En savoir plus
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Comment trouver son futur salarié ?
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L’IFPC vous accompagne dans votre processus de recrutement, en pré sélectionnant les candidats selon le poste à pourvoir. |
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Qui encadre le salarié dans l’entreprise ?
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L’employeur doit désigner un tuteur volontaire. Un tuteur peut encadrer 3 jeunes, tous dispositifs confondus (contrat pro, apprentissage, période pro). Si l’employeur est le tuteur, il peut encadrer 2 personnes.
Le tuteur assure l’interface avec le centre de formation et participe au processus de certification.
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Qui paye la formation ?
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La formation est financée par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée). Votre OPCA peut également financer la formation du tuteur, et la prise en charge des frais liés à l’exercice de la fonction tutorale.
Avec une demande de subrogation, votre OPCA nous règle directement les frais de formation.
Vous n’avez donc pas à gérer la facturation.
Quelles sont les incitations financières possibles ?
Les incitations financières sont de plusieurs natures :
• Les aides à l’embauche : ces aides sont versées par le Pôle Emploi,
• Les exonérations de cotisations patronales : certaines exonérations sont possibles dans des cas règlementés,
• Les crédits d’impôts : l’Etat accorde un crédit d’impôt de 1 000 € à certaines branches professionnelles.
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Comment savoir quelles aides concernent l’entreprise ?
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L’IFPC vous accompagne.
Un entretien téléphonique ou un rendez vous sera le meilleur moyen de connaitre le contexte dans lequel s’inscrirait cette nouvelle embauche. Nous pourrons alors
vous conseiller précisément. Vous pouvez également inviter votre service comptable à entrer en communication avec nous.
Les conseillers de votre OPCA peuvent également répondre à vos interrogations.
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