Trouver une alternance est une étape importante. Pour beaucoup d’étudiants, l’enjeu se situe dans les compétences techniques. Pourtant, ce sont souvent les qualités humaines, autrement appelées soft skills, qui permettent de se démarquer et de s’imposer dans une entreprise. Dans cet article, on vous explique pourquoi ces compétences comportementales sont devenues incontournables et comment les développer pendant votre alternance.
Les soft skills : un atout essentiel pour réussir son alternance
Avant toute chose ? C’est quoi les soft skills ? Ce terme anglais désigne l’ensemble des qualités personnelles et relationnelles que vous mobilisez dans votre quotidien professionnel ou non. Contrairement aux hard skills, qui sont les compétences techniques apprises à l’école (comme la maîtrise d’un logiciel, des connaissances de techniques, d’histoire, de culture générale etc.), les soft skills concernent votre manière de vous exprimer, de vous organiser, de travailler en équipe, de communiquer ou encore de gérer le stress.
En alternance, vous êtes en apprentissage permanent et vous évoluez dans deux mondes à la fois : l’école et l’entreprise. Pour réussir à trouver sa place, à progresser rapidement et à créer de la valeur, les recruteurs attendent plus que de la théorie. Ils veulent un alternant poli, fiable, curieux, capable de s’adapter, d’écouter et de prendre des initiatives… Autre point : la gestion et l’acceptation des remarques de son manager. En effet, son rôle est de faire progresser et grandir l’apprenti.
Dans un monde du travail en pleine transformation, les compétences comportementales sont devenues essentielles et font la différence à l’embauche, mais aussi tout au long d’un parcours professionnel.
Comment développer ses soft skills pendant son alternance ?
Les soft skills ne sont pas innées, elles se développent, s’apprennent et s’améliorent, à condition d’en avoir conscience bien sûr. Dès le début de votre alternance, vous devez adopter une posture professionnelle. Cela passe par la ponctualité, le respect des horaires et des consignes, mais aussi par la capacité à écouter et à poser des questions. Montrer que vous êtes intéressé, que vous avez envie d’apprendre, c’est un premier signal fort envoyé à votre tuteur et/ou à votre manager. Comme évoqué, son rôle est de vous accompagner dans cette première expérience professionnelle ainsi ses remarques sont faites pour vous faire évoluer à votre poste.
Autre point clé : la gestion du temps et des priorités. Entre les cours et les missions en entreprise, il est essentiel de s’organiser efficacement. Vous apprendrez à travailler, à rendre des livrables, à collaborer sur des projets concrets. Ce sont autant d’occasions de montrer votre fiabilité, votre autonomie et votre capacité d’adaptation.
Enfin, le relationnel est indispensable. Prendre le temps de dire bonjour, d’échanger avec les équipes, de créer du lien dans l’entreprise… Il est aussi clé de savoir bien travailler en équipe.
L’alternance, ce n’est pas seulement apprendre un métier, c’est apprendre à mieux comprendre le marché du travail et le monde de l’entreprise. C’est une étape où l’on se découvre, où l’on apprend à se positionner comme futur professionnel. Les compétences techniques vous ouvriront des portes alors que les soft skills permettent de se démarquer. Un juste équilibre entre savoir-faire et savoir-être.
Vous préparez votre avenir ? Pensez aussi à votre attitude. Les soft skills sont peut-être votre meilleur investissement. Pour en savoir plus sur nos formations en alternance : https://www.ifpc-formation.com
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